かっちの言い分

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zoom RSS 裁量労働データねつ造で陳謝するが、法案は強行採決するつもりだ。

<<   作成日時 : 2018/02/20 22:28   >>

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このブログで今日も、裁量労働制の拡大について取り上げるのは、労働者のかなり職種まで、裁量労働制が広がる恐れがあるからだ。裁量労働の本当の意味をどれだけ、国民は知っているのであろうか?裁量で労働するから、却って残業をしないでも済むと錯覚しているのである。

自分も裁量労働を適用されたが、残業規制は基本無くなる。残業は労働規約上は、残業命令で残業がなされる。だから、その対価として残業料が支払われる。さらに、業務命令だから、労働時間管理、過労死などに会社に責任が発生する。しかし、裁量制は、残業は形式上は業務命令ではなく、自己の裁量であるので、労働規約上、長時間残業をしたとしても、自己の裁量の下で行われたものとなる。従って、長時間労働に対して、過労死があっても、法律上は会社の責任は問われなくなるということだ。

それは、長妻議員も追及した。過労死が確実に増えると。裁量労働者の労働時間の実態は、会社が形式上関知しなくなるので、労働基準局などの監視機関は実態はまるで分らなくなると指摘した。長妻議員は、今までは個人プレーの職種に適用されてきたが、営業職などのチームプレーが必要な形態の職種では、個人プレーの裁量などは出来ないと述べている。その通りだろう。電通の高橋まつりさんの話も、残業時間の問題については裁量労働制の中では、会社として問題なくなる。そういうことを、国民はどこまで知っているのだろうか?マスコミはもっと知らせるべきなのだ。

今回のデータについては、政府は陳謝したが、野党の再調査も拒否した。安倍首相は、法案自体は国会に提出するつもりである。また安倍首相は強行採決で押し切るつもりである。最悪な政権である。


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コメント(1件)

内 容 ニックネーム/日時
まあ、「裁量」で働くのだから「本人」に実態調査をしない限り「労働時間の把握」は土台無理では?
---
裏付けにしてもタイムカード(あれば)、セキュリティカードの入退室データも分析するくらいでなければ実態は闇だろうか?
(トホホ)
もひ
2018/02/24 07:42

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